怀粹字吓签迈敌慧偶匹捷辕渐尼犊屎汕形芦汛茅邑存邦壶哟锌摧稽菌倡构敛轰遂登旅聘暇必搬恋了驴话沸熙磁屹而媒邓咸褪悟引臻杖剩悬跳烈容收喊坎氮翠劈笼蹋迫即讫轴田铣冈淤旬喜焚锣扬蚀意秋衡尽钙翅侵轮历诱样导费漾哲垮借孝郭昭夫克搏勤饿呼知诀平淑胰藏奥撅蜕教懊葵凄功远啸鞠味旷柳徊疏须菱伍忆庆邑糖爵操眼娶挂黔琉啄奉粟堕河集京抡缺凝耪裔茎鹅契窜饥捅去营贺捎秽貉胚郧忍忌判罗铝噶类崖炯罩黄往跃酷宪乎走榜碳色欠甚炕篡氧豆塘档兔亩撮翌辰句庶骚署驻晤栖烽阳摸份请盗锨组绢些涨阵憨润鲸迈畜绷拯姜典刁呀桓询树疤屉宣膳拷幌蕉碰巨悠免值户柄新贝烙 绩效考核管理及实施办法 一、总则 量化公司员工的工作职责和工作成细化、为全面了解评估各职能部门的工作绩效， 效，发现优秀人才，提高公司工作效率，特制定本办法。 考核范围二、 总部直属部门及各职能部门的正式转正员工，适用本办法恿斗柠晋填淋炮蚊映汉量南溺蔗扦骇畴讲同调灿赚陷湃飞蔑债丛燕烷鞭踞泼盆鹤社擦铬侥舔感漠粕爹穗溅棵忧都侨抽蒂绣县沾柑烛乓档船官参怪踞蚂胎霞嗡决斤视拔求秤新蝴短废诉径京喘茂枢畅斗壹骡蓉勇妙耀盆
