联众公司hr经理岗位人才测评方案的设计与实施8页.doc

天津农学院人才测评期末论文中文题目: 联众公司人力资源经理岗位人才测评方案的设计与实施学生姓名 系 别 人文社会科学系 专业班级 级 人力资源管理专业 指导教师 成绩评定 2011年1月 联众公司人力资源经理岗位人才测评方案的设计与实施1.测评目的为公司录用人力资源经理职位提供工作态度、个性、能力状况等方面的信息，为人力资源经理的选拔、晋升、考核、调动、任免工作提供参考。2.岗位说明人力资源部经理的工作说明书职务名称：人力资源部经理职务编码：JSH01隶属部门：人力资源部直接上级：人事行政总监工作描述一、工作概要在公司经营方针政策和人事行政总监的领导下，根据相关管理制度和业务流程要求，通过履行下列工作职责对公司的人力资源管理活动进行计划、组织、指挥、协调、控制和监督