番茄红素项目人力资源制度手册.docx

番茄红素项目人力资源制度手册目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法7一、 劳动定员传统的制定修订方法7二、 企业劳动定员管理的作用9第三章 劳动定额统计与分析11一、 产品产量定额的统计范围和要求11二、 劳动定额统计工作的任务13第四章 人力资源的空间配置15一、 工作地组织15二、 企业人员配置的基本方法16第五章 应聘者面试的组织与实施19一、 面试的方法19二、 面试提问的技巧21第六章 企业员工培训需求分析的方法26一、 三维培训需求分析模型26二、 前瞻性培训需求评估模型26第七章 培训方法的选择与应用28一、 几种常用培训方法的应用28二、 选择企业员工培训方法的程序36第八章 绩效考评系统40一、 绩效考评主体的确定40二、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理41第九章 绩效考评指标与设计43一、 绩效考评标准及设计原则43二、 基于不同维