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超高强度钢公司人力资源配置方案xxx（集团）有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额统计与分析6一、 产品实耗工时统计的方法6二、 实耗工时的概念和意义9第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制11一、 企业组织机构设置的原则11二、 企业组织结构图的绘制15第四章 应聘者面试的组织与实施18一、 面试提问的技巧18二、 面试的基本程序22第五章 企业应聘人员的初步甄选25一、 笔试的适用范围25二、 利用简历甄选应聘人员的方法25第六章 员工职业生涯规划信息采集28一、 员工职业生涯规划信息的采集28二、 职业生涯规划信息采集的途径和方法30第七章 企业培训制度的建立与推行分析33一、 起草与修订培训制度的要求33二、 企业培训制度的执行与完善34第八章 绩效考评方法35一、 目的和要求35二、 绩效考评方法的比较35第九章 绩效考评指标与设计