聚成企业文化行动指南35页.doc

企业文化行动指南聚成企业文化行动指南安迪曼咨询公司2012年2月目录&聚成使命2&聚成愿景2&聚成文化灵魂3军队3学校8家庭12&聚成价值观17诚信：内诚于心，外信于人18尊重：敬重生命，敬重秩序22创新：持续创新，有我必胜26阳光：简单真实，热情帅气3034 / 32前 言20世纪70年代，美国人在国际竞争中屡屡受挫，而日本企业当时获得了巨大成功，于是美国人纷纷跑到日本向日本人学习。管理学家威廉大内对日本企业的成功进行了近10年的研究后，于1981年首次提出了“企业文化”的概念，并得出了这样的结论：我们的敌人不是日本人，而是企业管理文化的局限性。日本公司正是依赖于坚持不懈的企业文化建设，造就了当年日本经济的辉煌。 文化，是一个组织的意识与行为的总和，企业文化是企业成员共同认可的价值观和逐渐形成的工作态度，是支撑着公司生存与发展的特定价值取向，是企业信奉并付诸实践的价值理念。历史证明，企业文化能够引导全体员工把个人的目标和理想