聚和物业西安聚和物业管理有限责任公司编号XCFL- 2015-01标题薪酬与福利管理规定版本A/1薪酬与福利管理规定1 总则1.1 目的为推动公司健康可持续发展,规范公司的薪金管理工作,保障公司和员工利益,激励员工工作积极性,创造最佳业绩,达到个人和公司双赢的工作氛围,特制定本规定。1.2 制订原则 a) 符合物业管理市场薪酬行情和企业实际现状的原则; b) 体现公平、公正和激励的原则;c)对员工的学历、资格、职称、专业经历和工作业绩进行综合评价的原则; d) 对公司的特需人才,采取一定灵活性的原则; e) 稳定员工队伍,推动企业可持续发展的原则。1.3 指导思想为建立高效激励的分配机制,建立创新精干的员工队伍,根据岗位责任大小划分层级,适当拉开收入差距;结合工作计划、收入指标、费用指标的完成情况,兑现考核工资;加大考核力度,充分发挥收入分配的激励机制。2 薪酬的构成与定义2.1 工资 =基本工资+岗位工资+绩效工资+补贴工资+工龄工资2.1.1员工定资原则: