轻合金公司人力资源分析.docx

轻合金公司人力资源分析目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额统计与分析6一、 产品产量定额的统计范围和要求6二、 劳动定额完成情况的分析8第三章 劳动定额的修订10一、 劳动定额修订的步骤10二、 劳动定额不定期修订12第四章 招募方式的选择13一、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题13二、 参加招聘会的主要程序14第五章 招聘评估指标的统计分析17一、 人员招聘数量与质量评估17二、 人员录用评估17第六章 员工职业生涯规划信息采集18一、 员工职业生涯规划信息的采集18二、 职业与职业生涯的基本概念20第七章 企业员工培训需求分析的方法21一、 前瞻性培训需求评估模型21二、 培训需求的调查与确认22第八章 绩效考评方法24一、 绩效考评方法的比较24二、 结果导向型考评方法24第九章 绩效考评系统30一、 绩效考评主体的确定30二、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突31第十章 员工福利管理分析33一、 员工福