轻合金公司人力资源管理大纲.docx

轻合金公司人力资源管理大纲目录第一章 行业背景分析4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析信息的主要来源6二、 工作岗位分析的程序6第三章 劳动定额的修订10一、 劳动定额不定期修订10二、 劳动定额修订的内容10第四章 人力资源的空间配置12一、 加强现场管理的5S活动12二、 改进过细劳动分工的方法16第五章 企业应聘人员的初步甄选18一、 笔试的特点18二、 笔试的适用范围18第六章 企业员工培训需求分析的方法20一、 三维培训需求分析模型20二、 培训需求的调查与确认20第七章 企业员工培训与开发课程22一、 培训课程设计的基本原则22二、 实施培训教学活动的注意事项24第八章 绩效考评指标与设计27一、 绩效指标体系的设计要求27二、 绩效考评指标的类型28第九章 绩效考评方法33一、 绩效考评方法的比较33二、 综合型绩效考评方法33第十章 市场薪酬调查分析35一、 市场薪酬调查的种类35二、