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轻合金公司人力资源解决方案目录第一章 劳动定额水平3一、 现代劳动定额的发展趋势3二、 通过现行定额之间的比较来衡量7第二章 工作岗位分析研究8一、 工作岗位分析的程序8二、 工作岗位分析11第三章 应聘者面试的组织与实施15一、 面试提问的设计15二、 面试的概念17第四章 招聘评估指标的统计分析18一、 人员录用评估18二、 甄选环节的评估18第五章 员工职业生涯规划信息采集20一、 职业生涯规划的内涵与特征20二、 职业与职业生涯的基本概念21第六章 基于培训需求分析的项目设计22一、 企业员工培训与开发项目设计的原则22二、 企业员工培训项目的开发与管理24第七章 绩效考评系统32一、 绩效考评主体的特点32二、 绩效考评误差的含义和类型33第八章 绩效考评方法40一、 制订绩效改善计划的程序40二、 绩效考评方法的比较41第九章 专项薪酬管理制度的起草42一、 起草单项薪酬制度文本的程序42二、 岗位工资或