肉鸡自养场绩效管理考核办法(共3页).doc

肉鸡自养场绩效考核管理办法（试行）一、目的为充分调动养殖场员工的工作积极性，降低饲养成本、提高生产效率，特制定肉鸡自养场绩效考核和超产奖励管理办法。二、适用范围仅适用于公司下属肉鸡自养场养殖线员工（实习期、试用期员工不列入考核范围）。三、薪资结构薪资总额由工资 + 超产奖两部分组成、薪酬总额构成（1）基本工资：根据出勤核算，按月发放。（2）绩效工资：技术员和场长绩效工资根据月份目标责任书得分核算，按月发放。（3）超产奖：根据每批出栏后核算的生产效率指数，根据超产奖励核算办法核算，并报事业部审批后，按批次和年度发放。2、绩效工资：场长和技术员月度目标责任书模版见附件1。当鸡群未出栏时，生产和成本指标无法考核，按照其他临时任务作为考核内容考核场长和技术员。鸡群出栏时，取消其他工作任务考核。 3、超产奖 超产奖是根据每批鸡出栏后核算的生产效率指数、各岗位超产奖标准和各场各岗位饲养