股权代表管理办法第一章 总 则第一条 为适应公司战略发展需要，规范企业股权代表管理，充分发挥股权代表的作用，促进人力资源优化配置，依据公司法、劳动合同法及国家相关的法律法规，结合公司实际，制定本办法。第二条 本办法所称股权代表指下列岗位任职的人员：（一）全资子公司董事会成员、监事会负责人、经理、副经理。（二）控股公司中，由公司派出的董事会成员、监事会负责人、以及由公司提名的经理、副经理。第二章 选拔原则及任职条件第三条 选拔股权代表遵循以下原则：（一）任人唯贤、德才兼备的原则；（二）群众公认、注重实绩的原则；（三）工作需要、按岗聘任的原则；（四）公开、公平、竞争、择优的原则；（五）依法选聘的原则。第四条 任职条件：(一)拥护中国共产党的领导，具有较高的政治素质和强烈的事业心、责任感；认同公司的核心价值理念，忠诚于企业。(二)具有较为丰富的企业经营管理经验及相应岗位的专业知识，以及岗位所需的战略规划能力、队伍建设能力、风险管理能力和执行力。(三)具有较强的合作共事能力和协调能力，包括沟通力、
