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灌浆料公司人力资源整体解决方案xx集团有限公司目录第一章 公司简介5一、 公司基本信息5二、 公司简介5第二章 行业背景分析7第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法9一、 劳动定员与其他相关概念的关系9二、 劳动定员的形式17第四章 工作岗位分析研究19一、 工作岗位分析19二、 工作岗位分析信息的主要来源22第五章 招聘评估指标的统计分析23一、 招聘成本及其相关概念23二、 招聘活动过程评估的相关概念24第六章 应聘者面试的组织与实施28一、 面试环境的布置28二、 面试提问的设计28第七章 培训方法的选择与应用31一、 几种常用培训方法的应用31二、 选择企业员工培训方法的程序39第八章 企业员工培训需求分析的方法43一、 其他几种模型43二、 前瞻性培训需求评估模型43第九章 绩效考评系统45一、 绩效考评周期及其影响因素45二、 企业绩效