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灌浆料公司人力资源计划方案xx（集团）有限公司目录第一章 行业背景分析5第二章 公司简介7一、 公司基本信息7二、 公司简介7第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法9一、 劳动定员的基本概念9二、 企业劳动定员基本原则10第四章 劳动定额统计与分析14一、 实耗工时的概念和意义14二、 产品产量定额的统计范围和要求14第五章 企业应聘人员的初步甄选17一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法17二、 笔试的适用范围18第六章 招募方式的选择20一、 实施内部招募与外部招募的原则20二、 内部招募的主要方法21第七章 员工培训的组织与实施24一、 实现培训资源的充分利用24二、 培训师的培训与开发25第八章 员工职业生涯规划信息采集27一、 员工职业生涯规划信息的采集27二、 职业生涯规划信息采集的途径和方法29第九章 绩效考评方法32一、 行为导向型客观考