灌浆料公司人力资源运营管理手册.docx

灌浆料公司人力资源运营管理手册xx（集团）有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析信息的主要来源6二、 工作岗位分析6第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法10一、 劳动定员的基本概念10二、 企业劳动定员管理的作用11第四章 甄选应聘人员方法14一、 情境模拟测试14二、 能力测试15第五章 应聘者面试的组织与实施18一、 面试环境的布置18二、 面试的概念18第六章 培训方法的选择与应用20一、 几种常用培训方法的应用20二、 企业员工培训与开发的各种方法28第七章 企业员工培训需求分析的方法50一、 培训需求的调查与确认50二、 培训需求循环评估模型51第八章 绩效考评指标与设计53一、 基于不同维度的绩效考评指标设计53二、 绩效考评标准及设计原则56第九章 绩效考评系统63一、 绩效考评周期及其影响因素6