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灌浆料公司人力资源计划xx有限责任公司目录第一章 劳动定额的修订4一、 劳动定额不定期修订4二、 劳动定额修订的步骤4第二章 劳动定额水平7一、 劳动定额水平是定额管理的核心7二、 现代劳动定额的发展趋势8第三章 甄选应聘人员方法13一、 情境模拟测试13二、 兴趣测试14第四章 人力资源的空间配置16一、 企业组织劳动分工与协作的方法16二、 人力资源配置的基本原理20第五章 职业生涯发展规划准备工作25一、 员工职业生涯规划的准备工作25二、 职业生涯发展的基本理论29第六章 员工职业生涯规划信息采集31一、 员工职业生涯规划信息的采集31二、 职业生涯规划信息采集的途径和方法33第七章 绩效考评方法36一、 结果导向型考评方法36二、 绩效考评方法的应用策略41第八章 绩效考评指标与设计43一、 基于不同维度的绩效考评指标设计43二、 绩效考评标准