灌浆料公司人力资源解决方案.docx

灌浆料公司人力资源解决方案目录第一章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制4一、 组织结构设计后的实施原则4二、 企业人力资源规划的分类6第二章 劳动定额统计与分析8一、 产品产量定额的统计范围和要求8二、 实耗工时的概念和意义10第三章 人力资源的空间配置11一、 劳动环境优化的内容和方法11二、 改进过细劳动分工的方法13第四章 甄选应聘人员方法15一、 情境模拟测试的应用15二、 情境模拟测试19第五章 基于培训需求分析的项目设计22一、 培训项目的设计与管理应关注的问题22二、 企业员工培训项目的开发与管理23第六章 员工培训的组织与实施31一、 培训师的培训与开发31二、 培训前对培训师的基本要求32第七章 绩效考评系统33一、 绩效考评主体的特点33二、 减小绩效考评误差的方法34第八章 绩效考评指标与设计37一、 绩效指标体系的设计要求37二、 绩效考评指标的类型38第九章 市场薪酬调查分析43一、 薪酬市场调