灌浆料项目人力资源分析.docx

灌浆料项目人力资源分析目录第一章 行业背景分析4第二章 公司简介6一、 公司基本信息6二、 公司简介6第三章 劳动定额统计与分析8一、 产品实耗工时统计的方法8二、 实耗工时的概念和意义11第四章 工作岗位分析研究13一、 工作岗位分析13二、 工作岗位分析信息的主要来源16第五章 企业应聘人员的初步甄选17一、 笔试的特点17二、 利用笔试甄选应聘人员的方法17第六章 应聘者面试的组织与实施19一、 面试提问的设计19二、 面试的内容21第七章 职业生涯发展规划准备工作22一、 职业生涯发展的基本理论22二、 组织职业生涯管理的含义和作用23第八章 培训方法的选择与应用25一、 选择企业员工培训方法的程序25二、 企业员工培训与开发的各种方法27第九章 绩效考评方法49一、 目的和要求49二、 行为导向型客观考评方法49第十章 绩效考评指标与设计56一、 绩效指标体系的设计要求56二、 基于不同维度的绩效考评