灌浆料项目人力资源管理手册.docx

灌浆料项目人力资源管理手册目录第一章 行业背景分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 劳动定员传统的制定修订方法6二、 劳动定员的基本概念8第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制10一、 组织结构设计后的实施原则10二、 现代企业组织结构的类型12第四章 甄选应聘人员方法17一、 人格测试17二、 能力测试17第五章 招聘评估指标的统计分析19一、 录用环节的评估19二、 招聘成本及其相关概念21第六章 企业员工培训与开发课程24一、 培训课程设计的项目与内容24二、 培训教学设计程序与形成方案36第七章 企业培训制度的建立与推行分析42一、 企业培训制度的基本结构42二、 企业培训制度的含义42第八章 绩效考评指标与设计45一、 绩效目标设置的原则45二、 基于不同维度的绩效考评指标设计47第九章 绩效考评方法52一、 综合型绩效考评方法52二、 绩效考评方法的分类53第十章 员工福利管理分析56一