灌浆料项目人力资源方案.docx

灌浆料项目人力资源方案目录第一章 行业背景分析4第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制6一、 企业组织结构的调查6二、 企业组织结构与组织机构的关系10第三章 劳动定额统计与分析13一、 实耗工时的概念和意义13二、 劳动定额完成情况的分析13第四章 甄选应聘人员方法15一、 能力测试15二、 情境模拟测试的应用16第五章 招募方式的选择21一、 外部招募的主要方法21二、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题27第六章 职业生涯发展规划准备工作30一、 个入职业生涯规划的含义30二、 组织职业生涯管理的含义和作用31第七章 员工职业生涯规划信息采集32一、 职业生涯规划的内涵与特征32二、 职业生涯规划信息采集的途径和方法33第八章 绩效考评方法36一、 结果导向型考评方法36二、 制订绩效改善计划的程序41第九章 绩效考评指标与设计43一、 绩效考评标准及设计原则43二、 绩效目标设置的原则48第十章 岗位评价的基本步