灌浆料项目人力资源运营管理手册.docx

灌浆料项目人力资源运营管理手册目录第一章 行业背景分析4第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制6一、 企业组织结构与组织机构的关系6二、 组织结构设计后的实施原则8第三章 劳动定额水平11一、 确定劳动定额水平的基本原则11二、 用实耗工时来衡量11第四章 企业应聘人员的初步甄选13一、 利用笔试甄选应聘人员的方法13二、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法14第五章 人力资源的空间配置16一、 改进过细劳动分工的方法16二、 企业劳动协作17第六章 企业员工培训需求分析的方法20一、 培训需求分析的含义20二、 三维培训需求分析模型20第七章 职业生涯发展规划准备工作22一、 员工职业生涯规划的准备工作22二、 个入职业生涯规划的含义26第八章 绩效考评指标与设计28一、 绩效目标设置的原则28二、 绩效指标体系的设计要求30第九章 绩效考评系统33一、 企业员工绩效申诉的处理33二、 绩效考评主体的特点35第十章 员