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灌浆料项目人力资源计划xxx（集团）有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 企业劳动定员制定修订的新方法6二、 劳动定员的基本概念8第三章 劳动定额的修订10一、 修改劳动定额的方法10二、 劳动定额修订的步骤10第四章 招聘评估指标的统计分析13一、 招聘成本及其相关概念13二、 成本效益评估14第五章 应聘者面试的组织与实施16一、 面试的概念16二、 面试环境的布置17第六章 企业员工培训的有效性分析18一、 培训效果的跟踪与监控18二、 培训效果评估的实施22第七章 基于培训需求分析的项目设计29一、 企业员工培训与开发项目设计的原则29二、 培训项目的设计与管理应关注的问题31第八章 绩效考评方法33一、 结果导向型考评方法33二、 综合型绩效考评方法38第九章 绩效考评系统40一、 绩效考评主体的分类和