糖醇项目人力资源手册.docx

糖醇项目人力资源手册目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额统计与分析6一、 产品产量定额的统计范围和要求6二、 实耗工时的概念和意义8第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制9一、 企业组织结构图的绘制9二、 组织结构设计后的实施原则10第四章 招聘评估指标的统计分析13一、 成本效益评估13二、 录用环节的评估13第五章 招募方式的选择16一、 参加招聘会的主要程序16二、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题18第六章 基于培训需求分析的项目设计20一、 企业员工培训与开发项目设计的原则20二、 企业员工培训项目的开发与管理22第七章 企业培训制度的建立与推行分析30一、 企业培训制度的基本结构30二、 企业培训制度的执行与完善30第八章 绩效考评方法32一、 目的和要求32二、 行为导向型主观考评方法32第九章 绩效考评系统36一、 绩效考评主体的分类和比较36二、 绩效考评误差的含义和类型44第十章 薪酬体系设计