应急装备公司人力资源计划方案.docx

应急装备公司人力资源计划方案目录第一章 行业背景分析4第二章 公司简介6一、 基本信息6二、 公司简介6三、 公司主要财务数据7第三章 劳动定额的修订9一、 修改劳动定额的方法9二、 劳动定额修订的内容9第四章 工作岗位分析研究11一、 工作岗位分析信息的主要来源11二、 工作岗位分析的程序11第五章 招聘评估指标的统计分析15一、 招聘成本及其相关概念15二、 成本效益评估16第六章 应聘者面试的组织与实施18一、 面试的概念18二、 面试提问的设计19第七章 基于培训需求分析的项目设计22一、 企业员工培训与开发项目设计的原则22二、 培训项目的设计与管理应关注的问题24第八章 企业培训制度的建立与推行分析26一、 企业各项培训制度的起草26二、 起草与修订培训制度的要求36第九章 绩效考评方法38一、 目的和要求38二、 绩效考评方法的应用策略38第十章 绩效考评指标与设计40一、 绩效考评标准及设计原则