应急装备公司人力资源管理方案.docx

应急装备公司人力资源管理方案目录第一章 行业背景分析4第二章 人力资源费用预算的审核6一、 企业人力资源费用的构成6二、 人力资源费用支出控制的原则8第三章 劳动定额的修订10一、 劳动定额的定期修订10二、 劳动定额不定期修订11第四章 招募方式的选择12一、 参加招聘会的主要程序12二、 选择人员招募方式的主要步骤14第五章 甄选应聘人员方法16一、 人格测试16二、 情境模拟测试16第六章 企业员工培训需求分析的方法19一、 三维培训需求分析模型19二、 其他几种模型19第七章 企业员工培训的有效性分析20一、 培训有效性评估的技术20二、 培训有效性评估的方法23第八章 绩效考评方法25一、 目的和要求25二、 绩效考评方法的应用策略25第九章 绩效考评指标与设计27一、 基于不同维度的绩效考评指标设计27二、 绩效考评指标的类型30第十章 岗位评价数据的处理35一、 岗位评价结果误差的调整35二、 岗