糖醇公司人力资源制度.docx

糖醇公司人力资源制度目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 劳动定员与其他相关概念的关系6二、 企业劳动定员基本原则14第三章 劳动定额统计与分析17一、 产品产量定额的统计范围和要求17二、 产品实耗工时统计的方法19第四章 招聘评估指标的统计分析23一、 招聘活动过程评估的相关概念23二、 招聘成本及其相关概念26第五章 招募方式的选择28一、 内部招募的主要方法28二、 实施内部招募与外部招募的原则30第六章 企业培训制度的建立与推行分析32一、 企业培训制度的执行与完善32二、 企业培训制度的基本结构32第七章 员工职业生涯规划信息采集34一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法34二、 职业生涯规划的内涵与特征36第八章 绩效考评系统38一、 绩效考评周期及其影响因素38二、 减小绩效考评误差的方法41第九章 绩效考评方法44一、 制订绩效改善