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糖醇项目人力资源整体解决方案xx（集团）有限公司目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 企业劳动定员管理的作用6二、 劳动定员传统的制定修订方法7第三章 劳动定额水平10一、 用实耗工时来衡量10二、 劳动定额管理的内容10第四章 企业应聘人员的初步甄选13一、 笔试的适用范围13二、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法13第五章 人力资源的空间配置16一、 企业劳动协作16二、 企业劳动分工18第六章 企业员工培训与开发课程22一、 培训教学设计程序与形成方案22二、 实施培训教学活动的注意事项26第七章 企业员工培训的有效性分析29一、 培训效果信息的收集29二、 培训有效性评估的内容34第八章 绩效考评系统38一、 绩效考评周期及其影响因素38二、 绩效考评的程序与流程设计41