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糖醇项目人力资源解决方案xxx有限公司目录第一章 行业背景分析5第二章 公司简介7一、 公司基本信息7二、 公司简介7第三章 劳动定额水平9一、 现代劳动定额的发展趋势9二、 通过现行定额之间的比较来衡量13第四章 人力资源费用预算的审核14一、 人力资源费用支出控制的原则14二、 企业人力资源费用的构成14第五章 应聘者面试的组织与实施18一、 面试的内容18二、 面试的目标18第六章 企业应聘人员的初步甄选22一、 笔试的特点22二、 笔试的适用范围22第七章 企业员工培训与开发课程24一、 实施培训教学活动的注意事项24二、 培训教学设计程序与形成方案25第八章 企业员工培训需求分析的方法31一、 培训需求循环评估模型31二、 前瞻性培训需求评估模型32第九章 绩效考评系统34一、 绩效考评误差的含义和类型34二、 绩效考评主体的特点40