糖醇项目人力资源实施计划.docx

糖醇项目人力资源实施计划目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 行业背景分析6第三章 劳动定额统计与分析8一、 产品实耗工时统计的方法8二、 产品产量定额的统计范围和要求11第四章 工作岗位分析研究14一、 工作岗位分析14二、 工作岗位分析的程序17第五章 企业应聘人员的初步甄选21一、 利用简历甄选应聘人员的方法21二、 笔试的适用范围23第六章 招募方式的选择24一、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题24二、 选择人员招募方式的主要步骤25第七章 企业培训制度的建立与推行分析27一、 企业培训制度的基本结构27二、 企业培训制度的执行与完善27第八章 企业员工培训需求分析的方法29一、 培训需求循环评估模型29二、 培训需求分析的含义30第九章 绩效考评方法32一、 行为导向型主观考评方法32二、 目的和要求35第十章 绩效考评指标与设计36一、 绩效考评标准及设计原则36