糖醇项目人力资源制度手册.docx

糖醇项目人力资源制度手册xx集团有限公司目录第一章 人力资源费用预算的审核4一、 审核人工成本预算的方法4二、 人力资源费用支出控制的原则6第二章 工作岗位分析研究8一、 工作岗位分析的程序8二、 工作岗位分析信息的主要来源11第三章 应聘者面试的组织与实施13一、 面试的基本程序13二、 面试的方法14第四章 企业应聘人员的初步甄选18一、 笔试的特点18二、 利用笔试甄选应聘人员的方法18第五章 企业员工培训的有效性分析20一、 培训有效性评估的技术20二、 培训效果评估的实施23第六章 企业培训制度的建立与推行分析31一、 起草与修订培训制度的要求31二、 企业各项培训制度的起草32第七章 绩效考评方法43一、 结果导向型考评方法43二、 目的和要求48第八章 绩效考评系统49一、 企业员工绩效申诉的处理49二、 绩效考评误差的含义和类型51