糖醇项目人力资源管理大纲.docx

糖醇项目人力资源管理大纲目录第一章 公司简介4一、 基本信息4二、 公司简介4三、 公司主要财务数据5第二章 人力资源费用预算的审核7一、 人力资源费用支出控制的作用7二、 人力资源费用支出控制的原则7第三章 劳动定额水平9一、 现代劳动定额的发展趋势9二、 劳动定额水平的概念和种类13第四章 应聘者面试的组织与实施15一、 面试的基本程序15二、 面试环境的布置16第五章 甄选应聘人员方法18一、 情境模拟测试的应用18二、 情境模拟测试22第六章 企业员工培训需求分析的方法25一、 培训需求的调查与确认25二、 前瞻性培训需求评估模型26第七章 企业员工培训的有效性分析28一、 培训有效性评估的含义和作用28二、 培训有效性评估的技术31第八章 绩效考评系统35一、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理35二、 减小绩效考评误差的方法36第九章 绩效考评方法39一、 综合型绩效考评方法39二、 绩效考评方法的应用