复合果蔬汁饮料公司人力资源研究.docx

复合果蔬汁饮料公司人力资源研究目录第一章 公司简介4一、 基本信息4二、 公司简介4三、 公司主要财务数据5第二章 劳动定额水平7一、 劳动定额管理的内容7二、 劳动定额水平是定额管理的核心9第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法11一、 劳动定员的形式11二、 劳动定员与其他相关概念的关系12第四章 人力资源的空间配置21一、 企业组织劳动分工与协作的方法21二、 企业劳动协作25第五章 招募方式的选择28一、 内部招募的主要方法28二、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题30第六章 职业生涯发展规划准备工作32一、 职业生涯发展的基本理论32二、 员工职业生涯规划的准备工作33第七章 企业员工培训与开发课程38一、 培训课程设计的项目与内容38二、 实施培训教学活动的注意事项50第八章 绩效考评指标与设计53一、 基于不同维度的绩效考评指标设计53二、 绩效考评指标的类型56第九章 绩效考评方法61一、 目的和要求