复合果蔬汁饮料公司人力资源规划方案.docx

复合果蔬汁饮料公司人力资源规划方案目录第一章 劳动定额的修订3一、 劳动定额不定期修订3二、 劳动定额修订的步骤3第二章 劳动定额统计与分析6一、 劳动定额完成情况的分析6二、 产品产量定额的统计范围和要求7第三章 甄选应聘人员方法10一、 人格测试10二、 情境模拟测试10第四章 人力资源的空间配置13一、 人力资源配置的基本原理13二、 人力资源配置的基本概念和种类17第五章 员工培训的组织与实施19一、 培训师的培训与开发19二、 实现培训资源的充分利用20第六章 培训方法的选择与应用22一、 选择企业员工培训方法的程序22二、 企业员工培训与开发的各种方法24第七章 绩效考评方法46一、 结果导向型考评方法46二、 绩效考评方法的比较51第八章 绩效考评系统52一、 企业员工绩效申诉的处理52二、 绩效管理的职责划分54第九章 专项薪酬管理制度的起草58一、 薪酬管理制度的类别58二、 设计单项薪酬管理制度的