复合果蔬汁饮料项目人力资源培训方案.docx

复合果蔬汁饮料项目人力资源培训方案xx（集团）有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 企业劳动定员基本原则6二、 劳动定员传统的制定修订方法8第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制11一、 工作岗位分析11二、 组织结构设计后的实施原则14第四章 应聘者面试的组织与实施17一、 面试的目标17二、 面试环境的布置19第五章 招聘评估指标的统计分析20一、 成本效益评估20二、 招聘活动过程评估的相关概念20第六章 企业培训制度的建立与推行分析24一、 起草与修订培训制度的要求24二、 企业培训制度的执行与完善25第七章 培训方法的选择与应用26一、 企业员工培训与开发的各种方法26二、 几种常用培训方法的应用46第八章 绩效考评指标与设计56一、 基于不同维度的绩效考评指标设计56二、 绩效目标设置的原则59第九章