复合果蔬汁饮料项目人力资源体系.docx

复合果蔬汁饮料项目人力资源体系目录第一章 行业背景分析4第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制6一、 企业组织结构与组织机构的关系6二、 工作岗位分析8第三章 人力资源费用预算的审核12一、 审核人力资源费用预算的基本要求12二、 企业人力资源费用的构成13第四章 招募方式的选择16一、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题16二、 内部招募的主要方法17第五章 甄选应聘人员方法20一、 情境模拟测试的应用20二、 能力测试24第六章 企业培训制度的建立与推行分析26一、 企业培训制度的含义26二、 企业培训制度的基本结构27第七章 职业生涯发展规划准备工作29一、 组织职业生涯管理的含义和作用29二、 员工职业生涯规划的准备工作29第八章 绩效考评系统35一、 绩效考评主体的分类和比较35二、 企业员工绩效申诉的处理43第九章 绩效考评指标与设计46一、 基于不同维度的绩效考评指标设计46二、 绩效目标设置的原则49第十