复合果蔬汁饮料项目人力资源制度手册.docx

复合果蔬汁饮料项目人力资源制度手册目录第一章 行业背景分析4第二章 公司简介6一、 基本信息6二、 公司简介6三、 公司主要财务数据7第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制9一、 企业人力资源规划的分类9二、 工作岗位分析10第四章 工作岗位分析研究14一、 工作岗位分析的程序14二、 工作岗位分析信息的主要来源17第五章 人力资源的空间配置19一、 工作地组织19二、 企业组织劳动分工与协作的方法20第六章 企业应聘人员的初步甄选25一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法25二、 笔试的特点26第七章 职业生涯发展规划准备工作28一、 员工职业生涯规划的准备工作28二、 组织职业生涯管理的含义和作用32第八章 企业员工培训的有效性分析33一、 培训效果评估的实施33二、 培训有效性评估的方法40第九章 绩效考评系统42一、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突42二、 绩效管理的职责划分43第十章 绩效考评方法47