复合果蔬汁饮料项目人力资源管理实施方案.docx

复合果蔬汁饮料项目人力资源管理实施方案目录第一章 公司简介4一、 基本信息4二、 公司简介4三、 公司主要财务数据5第二章 行业背景分析7第三章 工作岗位分析研究9一、 工作岗位分析9二、 工作岗位分析信息的主要来源12第四章 劳动定额水平13一、 劳动定额水平是定额管理的核心13二、 用实耗工时来衡量14第五章 人力资源的空间配置15一、 加强现场管理的5S活动15二、 企业组织劳动分工与协作的方法19第六章 企业应聘人员的初步甄选24一、 利用简历甄选应聘人员的方法24二、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法26第七章 企业员工培训的有效性分析28一、 培训效果评估方案的设计28二、 培训效果评估的一般程序30第八章 员工职业生涯规划信息采集32一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法32二、 职业生涯规划的内涵与特征34第九章 绩效考评方法36一、 综合型绩效考评方法36二、 结果导向型考评方法37第十章 绩效考评