复合果蔬汁饮料项目人力资源研究.docx

复合果蔬汁饮料项目人力资源研究目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 劳动定额统计与分析6一、 产品产量定额的统计范围和要求6二、 产品实耗工时统计的方法8第三章 劳动定额的修订12一、 劳动定额的定期修订12二、 修改劳动定额的方法13第四章 甄选应聘人员方法14一、 情境模拟测试14二、 情境模拟测试的应用15第五章 企业应聘人员的初步甄选21一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法21二、 利用简历甄选应聘人员的方法22第六章 企业员工培训的有效性分析25一、 培训效果评估方案的设计25二、 培训有效性评估的内容27第七章 企业培训制度的建立与推行分析31一、 起草与修订培训制度的要求31二、 企业培训制度的基本结构32第八章 绩效考评方法33一、 行为导向型客观考评方法33二、 制订绩效改善计划的程序38第九章 绩效考评系统40一、 减小绩效考评误差的方法40二、 企业员工绩效申诉的处