复合果蔬汁饮料项目人力资源实施方案.docx

复合果蔬汁饮料项目人力资源实施方案目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额统计与分析6一、 产品产量定额的统计范围和要求6二、 实耗工时的概念和意义8第三章 劳动定额的修订9一、 劳动定额修订的内容9二、 劳动定额修订的步骤9第四章 企业应聘人员的初步甄选12一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法12二、 笔试的特点13第五章 人力资源的空间配置15一、 劳动环境优化的内容和方法15二、 精益生产与5S管理17第六章 企业培训制度的建立与推行分析21一、 企业培训制度的执行与完善21二、 企业各项培训制度的起草21第七章 企业员工培训的有效性分析33一、 培训效果的跟踪与监控33二、 培训效果评估的一般程序37第八章 绩效考评方法39一、 目的和要求39二、 行为导向型主观考评方法39第九章 绩效考评指标与设计43一、 绩效考评标准及设计原则43二、 绩效目标设置的原则48第十章 员工福利管理分析52一、 员工福利