复合果蔬汁饮料项目人力资源解决方案.docx

复合果蔬汁饮料项目人力资源解决方案目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 劳动定额的修订7一、 劳动定额修订的内容7二、 修改劳动定额的方法7第三章 工作岗位分析研究9一、 工作岗位分析信息的主要来源9二、 工作岗位分析的程序9第四章 招募方式的选择13一、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题13二、 参加招聘会的主要程序14第五章 人力资源的空间配置17一、 加强现场管理的5S活动17二、 企业劳动协作21第六章 员工职业生涯规划信息采集25一、 职业与职业生涯的基本概念25二、 职业生涯规划的内涵与特征25第七章 企业员工培训的有效性分析27一、 培训效果评估方案的设计27二、 培训有效性评估的技术29第八章 绩效考评指标与设计33一、 绩效考评指标的类型33二、 绩效指标体系的设计要求36第九章 绩效考评方法39一、 绩效考评方法的应用策略39二、 制订绩效改善计划的程序39