复合果蔬汁饮料公司人力资源实施方案.docx

复合果蔬汁饮料公司人力资源实施方案xxx（集团）有限公司目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍5第二章 劳动定额统计与分析7一、 劳动定额完成情况的分析7二、 产品实耗工时统计的方法8第三章 劳动定额的修订12一、 劳动定额修订的内容12二、 修改劳动定额的方法12第四章 企业应聘人员的初步甄选14一、 利用笔试甄选应聘人员的方法14二、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法15第五章 甄选应聘人员方法17一、 情境模拟测试的应用17二、 人格测试21第六章 企业员工培训需求分析的方法22一、 三维培训需求分析模型22二、 其他几种模型22第七章 企业员工培训与开发课程23一、 实施培训教学活动的注意事项23二、 培训课程设计的基本原则24第八章 绩效考评指标与设计28一、 绩效指标体系的设计要求28二、 绩效考评指标的类型29第