复合果蔬汁饮料公司人力资源运营管理手册.docx

复合果蔬汁饮料公司人力资源运营管理手册目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制6一、 组织结构设计后的实施原则6二、 企业组织结构与组织机构的关系8第三章 人力资源费用预算的审核11一、 企业人力资源费用的构成11二、 人力资源费用支出控制的作用13第四章 甄选应聘人员方法14一、 情境模拟测试14二、 情境模拟测试的应用15第五章 应聘者面试的组织与实施21一、 面试提问的技巧21二、 面试的方法25第六章 培训方法的选择与应用28一、 企业员工培训与开发的各种方法28二、 几种常用培训方法的应用48第七章 企业员工培训需求分析的方法58一、 三维培训需求分析模型58二、 其他几种模型58第八章 绩效考评方法59一、 目的和要求59二、 行为导向型客观考评方法59第九章 绩效考评指标与设计66一、 绩效考评指标的类型66二、 绩效指标体系的设计要求69