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复合果蔬汁饮料公司人力资源规划xxx集团有限公司目录第一章 劳动定额水平4一、 通过现行定额之间的比较来衡量4二、 劳动定额水平是定额管理的核心4第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制6一、 工作岗位分析6二、 企业组织结构与组织机构的关系9第三章 甄选应聘人员方法12一、 能力测试12二、 情境模拟测试13第四章 招募方式的选择16一、 选择人员招募方式的主要步骤16二、 内部招募的主要方法17第五章 培训方法的选择与应用20一、 选择企业员工培训方法的程序20二、 企业员工培训与开发的各种方法22第六章 企业员工培训的有效性分析44一、 培训有效性评估的技术44二、 培训效果的跟踪与监控47第七章 绩效考评指标与设计52一、 绩效目标设置的原则52二、 基于不同维度的绩效考评指标设计54第八章 绩效考评方法59一、 行为导向型主观考评方法59二、