复合果蔬汁饮料公司人力资源模式分析.docx

复合果蔬汁饮料公司人力资源模式分析xxx（集团）有限公司目录第一章 行业背景分析5第二章 工作岗位分析研究7一、 工作岗位分析7二、 工作岗位分析的程序10第三章 人力资源费用预算的审核14一、 审核人力资源费用预算的基本要求14二、 人力资源费用支出控制的作用15第四章 应聘者面试的组织与实施16一、 面试的内容16二、 面试环境的布置16第五章 人力资源的空间配置18一、 工作轮班制度的概念和种类18二、 两班制19三、 三班制20四、 多班制21五、 企业劳动协作25第六章 基于培训需求分析的项目设计28一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计28二、 企业员工培训与开发项目设计的原则35第七章 培训方法的选择与应用38一、 选择企业员工培训方法的程序38二、 几种常用培训方法的应用40第八章 绩效考评方法50一、 绩效考评方法的应用策略50