复合果蔬汁饮料公司人力资源配置方案.docx

复合果蔬汁饮料公司人力资源配置方案目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析的程序6二、 工作岗位分析信息的主要来源9第三章 劳动定额水平11一、 劳动定额水平的概念和种类11二、 劳动定额管理的内容12第四章 招聘评估指标的统计分析15一、 招聘成本效益评估15二、 人员录用评估15第五章 甄选应聘人员方法16一、 能力测试16二、 情境模拟测试的应用17第六章 员工职业生涯规划信息采集22一、 职业与职业生涯的基本概念22二、 职业生涯规划信息采集的途径和方法22第七章 职业生涯发展规划准备工作26一、 员工职业生涯规划的准备工作26二、 个入职业生涯规划的含义30第八章 绩效考评方法32一、 绩效考评方法的应用策略32二、 绩效考评方法的比较32第九章 绩效考评指标与设计34一、 绩效目标设置的原则34二、 绩效考评指标的类型36第十章 岗位