紫苏食品项目人力资源管理计划.docx

紫苏食品项目人力资源管理计划目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额水平6一、 用实耗工时来衡量6二、 劳动定额水平是定额管理的核心6第三章 工作岗位分析研究8一、 工作岗位分析8二、 工作岗位分析的程序11第四章 企业应聘人员的初步甄选15一、 利用笔试甄选应聘人员的方法15二、 笔试的特点16第五章 人力资源的空间配置17一、 工作地组织17二、 改进过细劳动分工的方法18第六章 企业培训制度的建立与推行分析20一、 企业培训制度的执行与完善20二、 企业培训制度的基本结构20第七章 职业生涯发展规划准备工作22一、 员工职业生涯规划的准备工作22二、 个入职业生涯规划的含义26第八章 绩效考评指标与设计28一、 绩效考评指标的类型28二、 绩效指标体系的设计要求31第九章 绩效考评系统34一、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突34二、 绩效考评误差的含义和类型35第十章 员工福利管理分析42一、 员工福利的类别