紫苏食品项目人力资源管理方案.docx

紫苏食品项目人力资源管理方案目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 行业背景分析6第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法8一、 企业劳动定员基本原则8二、 企业劳动定员制定修订的新方法10第四章 工作岗位分析研究13一、 工作岗位分析的程序13二、 工作岗位分析信息的主要来源16第五章 应聘者面试的组织与实施18一、 面试的概念18二、 面试提问的设计19第六章 招聘评估指标的统计分析22一、 招募环节的评估22二、 招聘成本效益评估22第七章 企业员工培训需求分析的方法24一、 其他几种模型24二、 前瞻性培训需求评估模型24第八章 员工培训的组织与实施26一、 培训前对培训师的基本要求26二、 实现培训资源的充分利用26第九章 绩效考评指标与设计29一、 绩效指标体系的设计要求29二、 绩效考评指标的类型30第十章 绩效考评系统35一、 绩效考评主体的特点35二、 绩效考评误差