紫苏食品公司人力资源制度手册.docx

紫苏食品公司人力资源制度手册目录第一章 行业背景分析4第二章 公司基本情况6一、 公司简介6二、 核心人员介绍6第三章 劳动定额水平8一、 劳动定额水平是定额管理的核心8二、 通过现行定额之间的比较来衡量9第四章 工作岗位分析研究10一、 工作岗位分析10二、 工作岗位分析信息的主要来源13第五章 人力资源的空间配置14一、 加强现场管理的5S活动14二、 企业劳动协作18第六章 应聘者面试的组织与实施22一、 面试环境的布置22二、 面试提问的技巧22第七章 职业生涯发展规划准备工作28一、 员工职业生涯规划的准备工作28二、 个入职业生涯规划的含义32第八章 员工职业生涯规划信息采集34一、 员工职业生涯规划信息的采集34二、 职业生涯规划的内涵与特征36第九章 绩效考评系统38一、 绩效管理的职责划分38二、 绩效考评误差的含义和类型41第十章 绩效考评方法48一、 绩效考评方法的比较48二、 行为导向型