紫苏食品公司人力资源计划方案.docx

紫苏食品公司人力资源计划方案目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制6一、 企业组织机构设置的原则6二、 企业人力资源规划的分类10第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法12一、 企业劳动定员传统的制定修订方法12二、 劳动定员传统的制定修订方法14第四章 企业应聘人员的初步甄选17一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法17二、 笔试的适用范围18第五章 甄选应聘人员方法20一、 兴趣测试20二、 情境模拟测试的应用20第六章 企业员工培训的有效性分析25一、 培训有效性评估的内容25二、 培训有效性评估的含义和作用28第七章 员工培训的组织与实施32一、 培训师的培训与开发32二、 实现培训资源的充分利用33第八章 绩效考评系统35一、 绩效考评主体的特点35二、 绩效管理的职责划分36第九章 绩效考评指标与设计40一、 基于不同维度的绩效考评指标设计40