紫苏食品项目人力资源管理大纲.docx

紫苏食品项目人力资源管理大纲目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额统计与分析6一、 实耗工时的概念和意义6二、 产品实耗工时统计的方法6第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法11一、 企业劳动定员制定修订的新方法11二、 企业劳动定员传统的制定修订方法13第四章 招募方式的选择16一、 实施内部招募与外部招募的原则16二、 选择人员招募方式的主要步骤17第五章 人力资源的空间配置19一、 加强现场管理的5S活动19二、 人力资源配置的基本原理23第六章 员工职业生涯规划信息采集28一、 职业与职业生涯的基本概念28二、 职业生涯规划的内涵与特征28第七章 培训方法的选择与应用30一、 选择企业员工培训方法的程序30二、 企业员工培训与开发的各种方法32第八章 绩效考评方法54一、 绩效考评方法的比较54二、 行为导向型客观考评方法54第九章 绩效考评系统61一、 绩效考评主体的分类和比较61二、 减小绩效考评误差的方法69