能源计量人员培训考核管理制度水泥有限责任公司能源计量人员培训考核管理制度计量是实现单位统一和量值准确可靠的测量。所有测量过程控制及确认工作都由具备一定素质、相应资格、受过培训、有经验、有能力、取证上岗的人员来实施,并受到监督。为了明确能源计量人员培训、考核、评比、奖惩的工作程序及要求,特制定本制度。 一、计量人员的培训制度 能源计量人员培训方式以自学为主,内培与外培学习相结合为辅学以致用,提高技能为原则。培训应按有关规定要求有组织、有计划地进行,必须给予足够的重视;而对能源计量人员取得资格后的培训是应测量水平发展的需要。伴随着测量管理新方法的采用与新技术的进步,以及能源计量检测水平的提高,都要求对能源计量人员注以新的知识与活力,以增强业务能力。此外,本部门人员的变动、人员一职多能的要求等,更需要培训,应成为一项长期的、经常性的活动。2、 能源计量人员的考核 1. 对所有能源计量人员都要求了解和掌握能源计量的基本知识,能源计量检测体系所依据的国家标准(等同采用国际标准),以及国家
